Een sterke motivatiebrief kan het verschil maken tussen wel of niet uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek. Het is je kans om je passie voor de functie en het bedrijf te laten zien, en om je ervaring en vaardigheden te benadrukken. Maar hoe zorg je ervoor dat jouw motivatiebrief opvalt in de stapel sollicitaties? In deze blog deel ik 6 praktische tips om een motivatiebrief te schrijven die niet alleen professioneel is, maar ook persoonlijk en overtuigend. Of je nu solliciteert naar je eerste baan of al jaren ervaring hebt, deze tips helpen je om een sterke indruk te maken.
1. Ken het bedrijf
Voordat je begint met schrijven, is het belangrijk dat je het bedrijf goed kent. Het is niet alleen nuttig voor je motivatiebrief, maar het komt ook goed van pas tijdens je sollicitatiegesprek. Zoek informatie over het bedrijf op de website, sociale media en nieuwsartikelen. Wat is de cultuur binnen het bedrijf? Wat voor soort mensen werken er? Waar is het bedrijf in gespecialiseerd en wat is hun missie? Het tonen van je kennis over het bedrijf maakt je brief sterker en laat zien dat je je hebt verdiept in je potentiële werkgever. Bovendien kun je deze informatie gebruiken om je brief te personaliseren, zodat het niet zomaar een generieke sollicitatie is.
2. Begin met een sterke opening
De eerste zin van je motivatiebrief is cruciaal. Deze moet de lezer direct pakken en nieuwsgierig maken naar de rest van je brief. Vermijd standaard openingszinnen zoals “Met deze brief solliciteer ik naar de functie van…”. In plaats daarvan kun je bijvoorbeeld beginnen met een krachtig citaat, een persoonlijke anekdote of een directe link naar de vacature. De opening moet niet alleen je motivatie voor de functie weergeven, maar ook je enthousiasme en de waarde die je toevoegt aan het bedrijf.
3. Speel in op de vacature
Het is essentieel om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom je specifiek op deze vacatures in Hoogeveen solliciteert. Wat trekt je aan in het bedrijf of de functie? Welke eigenschappen zoeken ze in een sollicitant en hoe komen die overeen met jouw vaardigheden en ervaring? Geef voorbeelden van hoe jouw prestaties en karakterkenmerken precies aansluiten bij wat het bedrijf zoekt. Als ze bijvoorbeeld iemand zoeken die prestatiegericht is en jij bent dat, benoem dit dan expliciet. Dit zorgt ervoor dat je brief niet alleen persoonlijk is, maar ook direct reageert op de wensen van de werkgever.
4. Benoem relevante ervaringen
Je CV zal ongetwijfeld je werkervaring, opleiding en cursussen bevatten, maar in je motivatiebrief heb je de kans om deze ervaringen te koppelen aan de functie. Geef kort aan welke specifieke vaardigheden of projecten relevant zijn voor de vacature. Misschien heb je in een vorige functie een soortgelijk project geleid of beschik je over specifieke kennis die je direct kunt toepassen. Dit maakt het voor de lezer makkelijker om te zien hoe jij je in de rol zult ontwikkelen en bijdraagt aan het succes van het bedrijf.
5. Vertel iets over jezelf
Een motivatiebrief is niet alleen een opsomming van je werkervaring; het is ook een kans om jezelf te presenteren als persoon. Wat zijn je sterke punten, hoe werk je het liefst en wat motiveert jou in je werk? Het is belangrijk om een balans te vinden tussen professioneel en persoonlijk. Nederlanders waarderen openheid en authenticiteit, dus wees gerust eerlijk over je eigenschappen en interesses. Dit helpt je om een connectie te maken met de lezer en jezelf als mens te presenteren, niet alleen als sollicitant.
6. Check, check, dubbelcheck
Een motivatiebrief die vol staat met spelfouten of grammaticale vergissingen doet afbreuk aan de professionaliteit die je wilt uitstralen. Zorg ervoor dat je je brief zorgvuldig naleest voordat je deze verstuurt. Laat de brief desnoods door iemand anders controleren, want vaak zie je zelf fouten over het hoofd. Controleer niet alleen op spelfouten, maar ook op de juiste tone of voice. Past de manier waarop je schrijft bij het bedrijf? Is je brief niet te lang (maximaal 1 à 2 A4-tjes)? En vergeet niet de juiste naam in de aanhef te gebruiken.